熱點(diǎn)聚集
你知道深圳某科技公司行政主管最近有多搶手嗎？就出于他們給員工買了份獨(dú)特保險(xiǎn)——連前臺(tái)小姐姐生娃都能領(lǐng)雙倍生育津貼。結(jié)局同行公司開出兩倍工資挖人，員工愣是集體拒絕跳槽。這事兒聽著魔幻，但背后藏著現(xiàn)代公司留人的終極殺器。
五險(xiǎn)一金早過時(shí)了
2023年人才商圈調(diào)研顯示：
- 76%求職者把補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)列為必選項(xiàng)
- 有高端醫(yī)療險(xiǎn)的公司員工留存率高42%
- 配備意外險(xiǎn)的崗位事故率下降31%
某制造廠去年給流水線工人加了意外傷殘險(xiǎn)，工傷索賠糾紛直接歸零，保險(xiǎn)公司還免費(fèi)做了全廠穩(wěn)妥培訓(xùn)。
老板的錢包怎么守得住
別被保費(fèi)嚇退！上海某初創(chuàng)公司算過賬：
- 50人團(tuán)隊(duì)年保費(fèi)≈1個(gè)高管月薪
- 遞減1次勞動(dòng)仲裁就回本
- 團(tuán)險(xiǎn)費(fèi)率比個(gè)人購物低60%
他們買了補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)后，病假天數(shù)同比下降55%——出于員工小病敢及時(shí)就醫(yī)，不會(huì)拖成大病請(qǐng)假。
95后最吃這套
某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR透露新趨勢：
- 年輕人寧可降薪也需要選有齒科險(xiǎn)的公司
- 生育津貼覆蓋凍卵費(fèi)用的公司更受女性青睞
- 配心理咨詢保險(xiǎn)的崗位簡歷投遞量翻倍
最絕的是杭州某電商公司，給員工寵物買醫(yī)療險(xiǎn)后，95后離職率從37%暴跌到8%。
這些坑千萬別踩
見過最慘案例是某餐飲連鎖買錯(cuò)保險(xiǎn)：
- 猝死保障期設(shè)定在非工作時(shí)間
- 職業(yè)病目錄漏掉最常發(fā)生的腰椎病
- 醫(yī)療報(bào)銷范疇排除私立醫(yī)院
結(jié)局員工住院自費(fèi)七萬，鬧上熱搜品牌受損。現(xiàn)在學(xué)乖了，專門請(qǐng)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)做要求診斷。
行業(yè)黑馬險(xiǎn)種揭秘
從某保險(xiǎn)公司內(nèi)部搞到數(shù)據(jù)：
- 核酸檢測員最需要呼吸道疾病險(xiǎn)
- 程序員搶購干眼癥手術(shù)險(xiǎn)
- 外賣平臺(tái)熱推電瓶車圈外人責(zé)任險(xiǎn)
北京某傳媒公司給員工買"輿情保險(xiǎn)"，但凡因工作被網(wǎng)暴，能獲心理治療費(fèi)和訴訟支援，這招讓內(nèi)容團(tuán)隊(duì)敢放手做革新企劃。
最近幫朋友公司選保險(xiǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，00后員工竟然集體要求加保"演唱會(huì)意外險(xiǎn)"。說是出差碰上偶像演唱會(huì)，萬一搶票摔傷也得管。這代年輕人的腦回路，倒逼著保險(xiǎn)公司開發(fā)出二次元漫展險(xiǎn)、音樂節(jié)中暑險(xiǎn)這些奇葩險(xiǎn)種。下次續(xù)保時(shí)，建議老板們讓00后介入方案投票，說不定能挖到留人新思路。
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標(biāo)題：企業(yè)如何用保險(xiǎn)讓員工死心塌地干到退休？
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